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企业文化

挑战您的想像力

通过创新、投入、和对客户的承诺，德尔福已经建立起世界第一汽车供应商的声誉。 在我们进入新市场和开阔我们眼界的同时，维护并提高公司声誉是我们每个职工的职责。 德尔福职工与供应商及股东同心合力达到一个共识：使我们公司成为客户公认的最佳供应商。

基础

员工们迈出的每一个坚实步伐铺就了德尔福的成功之路。 没有全体员工的聪明才干，我们就不会有今天的地位。

我们努力工作，勇敢面对挑战，并奖励那些勇于接受挑战的员工。 作为世界级的雇主， 德尔福为它的全职雇员们提供了世界级的福利。 这些福利项目是为我们多样化的员工精心设计的。 福利计划和项目的种类繁多，可以提供不同的选择，涉及的程度也不同，因此，您可以从中选择最适合您以及您家人的计划。

如果您为人积极、富于创新精神、充满热情，需要寻找一个能施展才华的地方，那么德尔福将是您最好的选择。

团队合作

德尔福的员工通过小规模的团队合作，为客户提供至关重要的解决方案，使他们在变化无穷的市场中立于不败之地。 只要存在个性化的空间，创意之泉就会永不枯竭。 作为一个充满活力的年轻公司，德尔福鼓励我们的员工表现出勇敢、大胆的精神来保持我们在业内的领导地位。 公司的成功最终取决于我们员工的成功，而这要靠员工之间的相互支持。

协同合作

哪里有德尔福的机构，哪里就是德尔福的家乡。 作为社区的一员，我们坚信随时随地竭尽所能地帮助别人是我们的责任。 这就是为什么我们鼓励和组织员工积极参与民众和慈善活动的原因。 我们将重点放在对员工的教育上，但同时也将收到的捐赠合理地分配给当地有需要人们和有优先权的组织。

从全球范围来说，我们积极参与许多慈善活动，在帮助社会的同时，也支持了我们的商业目标。 我们的签名活动包括“FIRST”（即科学技术中的灵感与认识）、“FutureTruck”， 以及“United Way”。

工作环境

德尔福通过其环境管理政策扩大了对社区的责任。 这是我们所创建的生产流程、产品及技术背后的主导力量。 德尔福因为自己是一名合格的企业公民而感到自豪。 了解更多关于德尔福的 环保原则.

企业原则

为了让客户认可我们为最佳的供应商，在每一次机会面前，我们必须拥有足够的激情去超越客户的期望。 为提供一个指导我们行动的文化构架，德尔福建立了一整套的原则。 我们坚持以最高的行为标准来衡量我们所肩负的社会责任。 我们努力与有关社区和机构建立并保持良好的关系。

了解更多 德尔福的原则.

精益求精

作为德尔福追求卓越的承诺的一部分，我们提出了精益求精的理念，它体现了全体员工和商业伙伴的坚决态度。 该理念的一部分内容侧重于客户对我们的期望，即对待任何事情都要做好第一次，做好每一次。 另一部分内容则侧重于我们的方法 —— 即通过关心他人、改革创新、团队合作，和不断进步来实现。 我们做到了吗？没有。而且我们永远都不可能百分之百地做到。 因为在德尔福，我们认识到真正追求是永无止境的。

了解更多 德尔福的精益求精精神.

安全性

除此之外，德尔福更为珍视的是员工的健康和安全。 我们尽力确保我们的员工们有一个安全、洁净的工作环境，使他们能够进行高效率的工作。 但是德尔福也把安全当作一种“产品”提供给客户。 在全世界范围内，德尔福的安全系统已经拯救了无数驾车人和乘客的生命。 我们一直将所有德尔福产品用户的根本安全牢记在心。 了解更多德尔福的 安全体系.

合作

尽管德尔福个别部门的历史能够追溯到20世纪之初汽车产业的起步阶段, 但从整体上来说德尔福仍是一个年轻的公司。 我们公司完全独立是在1999年5月28日, 最初的创业行动为建立全新的企业文化提供了独特的良机。 这种全新的德尔福企业文化充满了热情与创造力。 我们的员工因为在德尔福工作而感到骄傲，这一点是非常重要的。

您正在寻找一份充满挑战性、有意义的工作，并希望在工作中施展您的才华，发挥您全部的潜能。 而我们也正在寻找勇于追求卓越和表达自己观点的积极、热情的员工。 把握德尔福提供的良机，准备投身将伴您终生的事业。