社会责任

德尔福在得克萨斯州帮助少数民族供应商获得更多的“露面机会”。

10月，在少数民族供应商发展团队成员的组织领导下，德尔福、可口可乐、戴尔以及其它几家公司为少数民族企业（MBE)举办了“厄尔巴索见面博览会”。 活动的目的是为了向得克萨斯中部和南部近30家MBE供应商提供在墨西哥乃至全球开展业务的信息、技巧、策略和方法。

德尔福多元化与培训经理Carolyn Schmies为博览会揭幕，他强调了举办少数民族供应商活动的重要性和必要性。 “我们的客户建立了年度供应商多元化发展的既定目标，2007年Tier 1供应商的销售达到5-9%。”Schmies说。 “同时，我们的客户开始为一个项目或计划内的各个新报价寻求多元化目标。 供应商多元化目标将超过2007年，达到销售的15%。

德尔福全球供应管理部副总裁Sid Johnson同样表达了在供应商进程中多元化的重要性。 “多元化不仅仅限于性别和种族，它也是思想的多元化。”他说。 “当我们把不同背景、不同思维方式的人们聚集起来时，就会真正产生多元化动力，这样，我们就能够为德尔福的全球客户提供更多更好的解决方案。”

几家德尔福全球供应管理的买主、经理和主管参观了车间展示，它展示了Tier 2和Tier 3供应商如何通过Tier 1供应商从德尔福购买产品。 此次活动为德尔福团队提供了与有资质、有实力的少数民族供应商见面并建立稳定工作关系的绝佳机会。

在主办此次博览会的得克萨斯中南部少数民族商业理事会中，德尔福是非常活跃的成员之一。