社会责任

多样性

德尔福十分重视具有多样性、致力于追求卓越的全球性员工，同时也重视个人能力与团队相互协作的企业文化，而这也正是公认的共同成功的源泉。 作为在汽车零部件、系统和模块方面的带头人，在我们努力成为客户的最佳供应商时，我们从每个雇员的独特背景中吸取经验来提供新的观点和解决方案。

我们相信吸引并留住人才对德尔福的不断成功是至关重要的。 德尔福一直致力于实现多样化、机会均等和无歧视的承诺。 我们公司是在不同的任职经历、背景、种族、生活方式、文化取向和信仰的融合中不断强大起来的。 这种观点从董事会和高级管理层延伸到整个员工群体。